Contre le licenciement de l’unique médecin du travail de l’académie de Toulouse
Alors qu’on manque de tout dans l’Éducation Nationale, le Rectorat met fin au contrat du seul médecin du travail !
Vendredi 17 avril, la médecin du travail de l’Académie de Toulouse a été convoquée à un entretien au Rectorat dans le but de lui remettre une lettre portant engagement d’une procédure de licenciement.
Pour rappel, nous sommes la seule fonction publique à ne pas bénéficier d’une médecine de prévention digne de ce nom ! Nous n’avons qu’un seul médecin pour plus de 50 000 agents et cette ressource précieuse est sur le point de nous être retirée ! C’est inacceptable ! Cette décision aura des conséquences sur la santé et le bien-être des milliers de personnels de l’Académie qui méritent d’avoir accès à une véritable médecine de prévention !
Les médecins du travail sont essentiels pour surveiller les conditions de travail, prévenir les maladies professionnelles et intervenir rapidement en cas de besoin.
La médecin actuellement en poste est très impliquée dans son travail, faisant de la santé des personnels sa priorité, faisant des préconisations pour les personnels à la hauteur des besoins sans se questionner sur les moyens. Un véritable médecin du travail en somme…
Et quel résultat pour ce travail loyal envers les personnels ? Une procédure de licenciement ! Est-ce à dire qu’un travail en faveur des personnels déplait à l’institution ?
Un médecin du travail n’est pas un luxe, mais une nécessité pour assurer le suivi des agents de l’académie de Toulouse. Nous appelons le Rectorat à reconsidérer sa décision et à maintenir le médecin du travail en poste pour le bien de toutes et tous.
La FNEC FP-FO invite tous les personnels à signer et faire signer massivement la pétition contre le licenciement de la médecin du travail de l’Académie.
